De debò hi ha igualtat efectiva entre homes i dones a l’AMB?

Actualment, la normativa sobre aspectes relacionats amb la igualtat és extensa i força clara en el que hauria de ser l’ideal. En els gràfics que us mostrem a continuació intentem, amb la informació disponible a la Casa, representar la situació actual de l’AMB, des del nivell de qui aprova normatives i reglaments fins als nivells més baixos de la graella salarial. Ens agradaria incloure a tothom, aquells i aquelles que custodien el recinte, qui fan controls de seguretat, de neteja, de manteniment ... però, com no són personal directe de la casa, no podem accedir a les dades d’aquestes empreses i no podem abastar tot l’entorn.

Comencem pels grups polítics metropolitans. La Llei exigeix la composició equilibrada de les llistes electorals que es presentin a les eleccions amb excepcions determinades. Aquesta paritat hauria de quedar reflectida en la formació dels diferents grups, però no és així. Encara que es respecti a les llistes, ja no es té en compte a l’hora de formar els grups polítics. Per poder parlar d’igualtat efectiva, la proporció entre homes i dones no hauria de superar el 60% / 40%, essent l’ideal arribar al 50/50.

Consell Metropolità	Consellers/es	Dones		Homes
PSC - CP	47	16	34,04%	31	65,96%
Junts per Catalunya	14	4	28,57%	10	71,43%
ECP - Confluències	10	6	60,00%	4	40,00%
PP	8	2	25,00%	6	75,00%
ERC - ERC-AM	8	2	25,00%	6	75,00%
CAT TORRELLES	1	0	0,00%	1	100,00%
JUNTS PER TIANA	1	0	0,00%	1	100,00%
VIVIM MONTCADA	1	1	100,00%	0	0,00%
VOX	1	0	0,00%	1	100,00%
TOTAL	91	31	34,07%	60	65,93%

(El gràfic NO inclou els  grups formats per un conseller)

Font:

https://www.amb.cat/web/amb/govern-metropolita/organs-de-govern/consell-metropolita

Els òrgans de Govern de l’AMB tenen la següent distribució:

Fonts :

https://www.amb.cat/web/amb/govern-metropolita/organs-de-govern/consell-metropolita

https://www.amb.cat/web/amb/govern-metropolita/organs-de-govern/junta-de-govern 

Podem comprovar que el que es diu ni es promou ni es compleix.

Pel que fa al personal directiu i personal d’assessorament com a càrrecs de lliure designació, i on hi ha l’oportunitat d’incidir en la recerca de la paritat, tenim el següent:

Font:

https://www.amb.cat/web/amb/administracio-metropolitana/estructura-organitzativa/perfil-directiu

 

I pel que fa als caps de servei i resta del personal segons l’informe del pla d’igualtat (dades del 2020):

Font:

https://www.amb.cat/web/amb/empleats-publics-i-retribucions/igualtat-de-genere

Resta molta feina per aconseguir la paritat entre homes i dones per tot arreu. No és suficient fer cursos i concursos per conscienciar; cal una política d’igualtat, feminista i que asseguri la paritat a la Casa. Es necessita un compromís per part de totes i tots per a què les dones puguem influir en les decisions importants, tant en les institucions com en la societat. 

Anima’t, no dubtis del teu valor.

7 de febrer – Jornada de lluita per Palestina

Aquest dimecres 7 de febrer farà quatre mesos de l'escalada bèl·lica a Palestina amb unes conseqüències de patiments i morts de la població civil. Com sempre, la classe obrera posem els morts a les guerres, mentrestant el capital s'aprofita per generar guanys amb la venda d'armament i la posterior reconstrucció dels territoris arrasats.

CGT de Barcelona rebutgem totes les matances, violacions de drets humans i reclamem un treball per trobar solucions que posin fi al conflicte. Solucions que han de partir per un alto el foc permanent i la participació de tots els àmbits de la societat palestina i israeliana dins el respecte mutu i el reconeixement dels drets humans dels dos pobles.

En coincidir diferents convocatòries legals de vaga que poden abastar diferents franges horàries, les treballadores que vulguin secundar la vaga poden adherir-se a un preavís (fent vaga de 12.00h a 14.00h, segons el preavís de la IAC), o a l’altre (fent vaga les dues darreres hores de la seva jornada laboral, segons el preavís de CGT) o, fins i tot, poden eventualment adherir-se a tots dos, si ho desitgen. De fet, en funció del tipus de jornada que es tingui, les franges horàries d'un i altre preavís es poden sol·lapar. 

Animem a participar en les concentracions convocades al llarg del dia i de la manifestació unitària de la tarda a les 18 h al Parc del Clot.

Per la vida i contra totes les guerres!

 

Us adjuntem el manifest per poder llegir a les concentracions:  

https://framaforms.org/sites/default/files/forms/files/7f_manifest_dina-4.pdf

Al matí s'estan organitzant mobilitzacions per tot Catalunya. Les podeu consultar a:

https://defensempalestina.org/convocatories/

Concentracions convocades a la ciutat de Barcelona:

Gràcia-Vallcarca: 12.30h, Plaça de la Vila.

Zona Nord: 12.30h, Plaça Maragall.

Poble Sec-Sants: 12.30h, Plaça dels Països Catalans.

Ciutat Vella: 12.00h, MACBA.

Manifestació unitària:

18.00h, amb inici al Parc del Clot (C. Escultors Claperós, 55-63, Sant Martí: https://bit.ly/3uiI8Zx)

També podeu consultar a les xarxes socials el HT #7fPalestina per estar al cas de totes les novetats. 

També comentar-vos que per a aquell dia CGT comptarà amb un dispositiu legal antirrepresiu a través del telèfon d'Acció Social (634692297).

Hem creat un grup de Telegram únicament per a compartir informació sobre les mobilitzacions, i per resoldre dubtes i qüestions sobre la vaga. Si us hi voleu subscriure, el link és:

https://t.me/+4cP5GniDeqMyYmE8

Salut!